Share on FacebookShare on X (Twitter)Share on LinkedinCopy LinkLink is Copied!Share on Email
Canada cung cấp hơn 100 lựa chọn khác nhau cho người lao động nước ngoài làm việc tại Canada. Thông qua kinh nghiệm và thời gian làm việc tại Canada, người lao động nước ngoài có thể đăng ký thường trú và dài hạn hơn là trở thành công dân Canada.
Các lựa chọn này thuộc hai chương trình chính: Chương trình lao động tạm thời (TFWP) và Chương trình linh động quốc tế (IMP).
Sự khác biệt giữa hai chương trình là TFWP yêu cầu kiểm tra thị trường lao động, được gọi là Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).
Mục đích của LMIA là để nhà tuyển dụng chứng minh với chính phủ Canada rằng việc tuyển dụng người lao động nước ngoài sẽ không gây tác động tiêu cực đến lực lượng lao động hiện có của Canada. Bộ Lao Động và Phát Triển Xã Hội Canada (ESDC) muốn đảm bảo rằng việc tuyển dụng người lao động nước ngoài sẽ không thay thế người lao động hiện có tại Canada hoặc gây áp lực giảm lương của họ. Người lao động cần LMIA thuộc Chương trình lao động tạm thời (TFWP).
Mặc dù quy trình LMIA là quy tắc, nhưng có nhiều giấy phép làm việc miễn LMIA, xuất phát từ các hiệp định thương mại tự do, như Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ trước đây, nay gọi là Hiệp định Canada – Hoa Kỳ – Mexico (CUSMA). Các hiệp định thương mại tự do này cho phép người lao động nước ngoài nộp đơn xin giấy phép làm việc mà nhà tuyển dụng không phải lấy LMIA.
Ngoài các giấy phép làm việc do nhà tuyển dụng tài trợ, còn có nhiều lựa chọn giấy phép làm việc cho người lao động nước ngoài chưa có lời mời làm việc, bao gồm kỳ nghỉ làm việc, giấy phép làm việc sau tốt nghiệp, và giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng. Người lao động không cần LMIA thuộc Chương trình linh động quốc tế (IMP).
Tổng quan về làm việc tại Canada
Đây là một số trường hợp phổ biến mà một người có thể làm việc tại Canada:
Trong nhiều trường hợp, khách du lịch kinh doanh có thể làm việc tại Canada mà không cần giấy phép làm việc, miễn là họ đáp ứng các điều kiện nhất định và không tham gia thị trường lao động Canada.
Nếu bạn có lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng, bạn cần xem xét trường hợp của bạn có cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hay không trước khi đăng ký Giấy phép làm việc tại Canada.
Canada có mối quan hệ đặc biệt với Hoa Kỳ và Mexico, cho phép một số cá nhân làm việc tại Canada. Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ trước đây, nay gọi là Hiệp định Canada – Hoa Kỳ – Mexico (CUSMA), cho phép cá nhân làm việc tại Canada theo giấy phép làm việc CUSMA.
CUSMA được chia thành 4 danh mục, bao gồm chuyên gia, chuyển giao nội bộ công ty, thương nhân và nhà đầu tư, và cho phép những người này tránh quy trình giấy phép làm việc truyền thống.
Tôi là nhân viên công nghệ
Canada cung cấp nhiều lộ trình giấy phép làm việc cho tài năng công nghệ toàn cầu có lời mời làm việc tại quốc gia này, bao gồm qua các hiệp định thương mại tự do như CUSMA.
Một trong những lộ trình nổi bật là Dòng tài năng toàn cầu. Dòng Tài năng Toàn cầu cho phép tài năng công nghệ nhận ủy quyền từ chính phủ liên bang để làm việc tại Canada trong vòng 1 tháng.
Tôi hoạt động trong ngành truyền hình và điện ảnh
Đánh giá tác động thị trường lao động không yêu cầu cho người lao động ngành truyền hình và điện ảnh tại Canada, nhưng người lao động nước ngoài và nhà sản xuất vẫn phải tuân thủ yêu cầu giấy phép làm việc của Canada.
Tôi muốn làm việc tại Canada với tư cách cá nhân tự làm chủ
Có nhiều chương trình cho phép cá nhân tự làm chủ làm việc tại Canada trong một số điều kiện nhất định. Nếu bạn muốn làm việc tại Canada với tư cách tự làm chủ, quy trình có thể phức tạp một chút.
Tôi hiện đang học hoặc vừa tốt nghiệp từ cơ sở giáo dục Canada
Nhà tuyển dụng Canada phải chứng minh rằng việc tuyển người lao động nước ngoài sẽ không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada trong hầu hết trường hợp, và hiện không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào sẵn sàng đảm nhận vị trí đó. Điều này thường được thực hiện bằng cách quảng cáo vị trí trên nhiều kênh, qua đó chứng minh không có người Canada phù hợp cho công việc.
LMIA là quy trình rất nghiêm ngặt và toàn diện, chịu sự giám sát cao từ chính phủ, và do đó phải được hoàn thành không có sai sót.
Làm thế nào để nhận giấy phép làm việc Canada?
Hai cơ quan liên bang Canada chịu trách nhiệm về giấy phép làm việc. Nếu cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), Bộ Lao Động và Phát Triển Xã Hội Canada sẽ xem xét đơn LMIA và quyết định có phê duyệt hay không.
Quy trình nhận giấy phép làm việc được xử lý bởi Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC). Sau khi LMIA được phê duyệt, bạn nộp đơn xin giấy phép làm việc cho IRCC. Nếu không cần LMIA, bạn cũng nộp đơn cho IRCC để nhận giấy phép làm việc. Giấy phép làm việc cung cấp cho bạn quyền hợp pháp để làm việc tại Canada trong thời gian tạm thời.
Cần gì để nộp đơn xin giấy phép làm việc?
Có các yêu cầu chung mà tất cả ứng viên phải đáp ứng, và các yêu cầu cụ thể cần đáp ứng dựa trên dòng giấy phép làm việc mà họ nộp đơn. Ví dụ, nếu bạn nộp đơn theo dòng giấy phép làm việc yêu cầu LMIA, bạn cần nộp các tài liệu sau cho IRCC như một phần của đơn xin giấy phép làm việc:
Nói chung, tất cả ứng viên cần chứng minh họ sẽ rời Canada khi giấy phép làm việc hết hạn, họ có đủ tiền để tự hỗ trợ tài chính tại Canada, họ không gây rủi ro cho sức khỏe và an toàn công cộng, và sẽ không làm việc cho nhà tuyển dụng hoặc trong các nghề không đủ điều kiện.
Thời gian xử lý để nhận giấy phép làm việc tại Canada là bao lâu?
Thời gian xử lý thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như liệu có cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hay không, dòng giấy phép làm việc mà bạn nộp đơn, và quốc gia mà bạn đang ở.
Làm thế nào để gia hạn giấy phép làm việc tại Canada?
Nếu bạn có giấy phép làm việc (Work Permit) sắp hết hạn hoặc nếu bạn cần thay đổi điều kiện của giấy phép làm việc, bạn cần nộp đơn mới ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép làm việc hết hạn. Bạn không được phép gia hạn giấy phép làm việc vượt quá ngày hết hạn của hộ chiếu.
Giấy phép làm việc mở là gì? Giấy phép làm việc đóng là gì?
Giấy phép làm việc mở là giấy phép cho phép người lao động nước ngoài làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada. Giấy phép làm việc mở không yêu cầu công dân nước ngoài lấy Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc lời mời làm việc khi nộp đơn cho Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada để xin giấy phép làm việc.
Giấy phép làm việc đóng yêu cầu người lao động nước ngoài chỉ làm việc cho nhà tuyển dụng đã lấy LMIA tích cực và cung cấp cho họ lời mời làm việc. Nếu người lao động nước ngoài không còn làm việc cho nhà tuyển dụng này, họ cần nộp đơn để thay đổi điều kiện của giấy phép làm việc nếu muốn tiếp tục làm việc hợp pháp tại Canada.
Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp là gì?
Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) dành cho du học sinh đã hoàn thành chương trình đủ điều kiện ít nhất 8 tháng học toàn thời gian tại Tổ chức giáo dục chỉ định (DLI). Mục đích của PGWP là giúp du học sinh tích lũy kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, từ đó họ có thể sử dụng để đủ điều kiện cho chương trình nhập cư Canada.
Nếu bạn đáp ứng tiêu chí đủ điều kiện của PGWP, bạn có thể nộp đơn cho Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC). Thời hạn tối đa của PGWP là 3 năm, tùy thuộc vào thời gian học của bạn tại Canada. Nói chung, bạn chỉ có thể nhận PGWP một lần. Đến khi PGWP hết hạn, bạn cần có được tình trạng thường trú Canada, nhận giấy phép tạm thời khác, hoặc rời Canada.
Vợ/chồng hoặc bạn đời của tôi có thể làm việc tại Canada không?
Vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp của bạn có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc miễn là họ đáp ứng tiêu chí đủ điều kiện của giấy phép làm việc yêu cầu LMIA hoặc miễn LMIA. Một lựa chọn dành cho công dân Canada và thường trú nhân là Giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng.
Giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng là gì?
Giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng cho phép cá nhân đủ điều kiện sống tại Canada nhận giấy phép làm việc tạm thời trong khi đơn bảo lãnh vợ/chồng của họ được Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC) xử lý. Giấy phép làm việc này cho phép người chờ bảo lãnh làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada.
Tôi có thể nhận giấy phép làm việc với ý định nhập cư Canada không?
Có, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc riêng lẻ hoặc kết hợp với đơn xin thường trú. Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC) công nhận khái niệm “ý định kép“.
Có giới hạn về số lượng giấy phép làm việc tôi có thể nhận tại Canada không?
Không, không có giới hạn. Mỗi giấy phép làm việc có thời hạn hiệu lực. Một số giấy phép làm việc không giới hạn số lần gia hạn, trong khi giấy phép như Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp chỉ nhận được một lần. Nếu bạn có giấy phép làm việc không thể gia hạn, bạn có thể nộp đơn để nhận giấy phép làm việc theo danh mục khác mà bạn đủ điều kiện.
Giấy phép làm việc của tôi có điều kiện không?
Giấy phép làm việc của bạn sẽ có điều kiện, bao gồm những điều kiện được ghi trên giấy phép làm việc.
Ví dụ, nếu bạn có giấy phép làm việc đóng yêu cầu LMIA, điều kiện sẽ bao gồm loại công việc bạn có thể làm, nhà tuyển dụng bạn có thể làm việc, nơi bạn có thể làm việc, và thời gian bạn có thể làm việc.
Có các điều kiện tiêu chuẩn khác áp dụng cho tất cả người lao động nước ngoài, như yêu cầu rời Canada khi kết thúc thời gian lưu trú.
Tôi có thể gia hạn giấy phép làm việc khi đang sống tại Canada không?
Có, nếu giấy phép làm việc của bạn vẫn còn hiệu lực, bạn có thể nộp đơn để gia hạn trong khi bạn đang sống tại Canada.
Tôi có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc khi đến Canada không?
IRCC khuyến khích bạn nộp đơn xin giấy phép làm việc trước khi đến Canada, tuy nhiên một số người lao động nước ngoài đủ điều kiện nộp đơn khi đến.
Cá nhân muốn nộp đơn xin giấy phép làm việc tại cửa khẩu Canada (POE) phải đáp ứng các điều kiện sau:
Đáp ứng tất cả yêu cầu khác của dòng giấy phép làm việc mà bạn nộp đơn.
Chính phủ Canada định nghĩa thư mời làm việc như thế nào?
Theo IRCC, thư mời làm việc được nhà tuyển dụng tại Canada cung cấp, giải thích chi tiết công việc của bạn. Nó ít chi tiết hơn hợp đồng và không giống “thư mời làm việc”. Thay vào đó, nó nêu rõ mức lương, nhiệm vụ công việc, và điều kiện làm việc. Bạn cần bao gồm bản sao thư mời làm việc nếu cần nộp đơn xin Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).
Nếu nhà tuyển dụng không cần LMIA để tuyển bạn, họ cần nộp lời mời làm việc trên Cổng Nhà tuyển dụng của chính phủ Canada. Sau khi nộp, cổng sẽ tạo số lời mời làm việc mà người lao động nước ngoài cần để nộp đơn xin giấy phép làm việc.
Tôi có cần khám sức khỏe để nhận giấy phép làm việc tại Canada không?
Một số người lao động nước ngoài cần khám sức khỏe nếu họ muốn làm việc trong nghề yêu cầu bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Ví dụ về các công việc này bao gồm dịch vụ y tế, chăm sóc trẻ em, hoặc giáo dục tiểu học hoặc trung học.
Ngoài ra, bạn có thể cần khám sức khỏe nếu làm việc trong nghề nông nghiệp và từng sống tại quốc gia hoặc vùng lãnh thổ được chỉ định, hoặc nếu bạn muốn làm việc tại Canada hơn sáu tháng và đã sống tại quốc gia hoặc vùng lãnh thổ được chỉ định trong sáu tháng liên tục trong năm ngay trước ngày bạn dự định đến Canada.
Danh sách quốc gia và vùng lãnh thổ được chỉ định được liệt kê trên website của chính phủ Canada tại đây.
Có phí để nhận giấy phép làm việc không?
Người lao động và nhà tuyển dụng thường cần trả phí để chính phủ Canada xử lý giấy phép làm việc. IRCC liệt kê phí trên website Chính phủ tại đây.
Người lao động có giấy phép làm việc yêu cầu LMIA cần trả phí xử lý giấy phép làm việc.
Người lao động có giấy phép làm việc miễn LMIA cần trả phí người giữ giấy phép làm việc mở cùng với phí xử lý giấy phép làm việc cùng lúc.
Nhà tuyển dụng cần LMIA phải trả phí xử lý cho đơn LMIA. Nhà tuyển dụng không cần LMIA vẫn phải trả phí tuân thủ nhà tuyển dụng khi nộp lời mời làm việc trên Cổng Nhà tuyển dụng của chính phủ Canada.
Thư POE là gì?
IRCC sẽ cung cấp cho bạn thư tại cửa khẩu (POE) nếu bạn đã nhận phê duyệt cho giấy phép làm việc. Thư này còn được gọi là “Thư trao đổi”, “Thư giới thiệu”, hoặc “Thư mở đầu”. Thư này không phải giấy phép làm việc của bạn, nhưng rất quan trọng vì bạn phải xuất trình cho nhân viên biên giới Canada khi đến quốc gia này.
Thư POE có hiệu lực bao lâu?
Thư POE của bạn sẽ có phần gọi là “Hiệu lực giấy phép” thông báo thời gian hiệu lực của nó. Nếu ngày hiệu lực hết, bạn cần nộp đơn mới.
Thời gian hiệu lực cho người tham gia Kinh nghiệm quốc tế Canada (IEC) thường là 12 tháng. Nếu bạn đã khám sức khỏe, Thư POE của bạn sẽ có hiệu lực đến ngày hết hạn của kết quả khám sức khỏe hoặc 12 tháng (tùy ngày nào ngắn hơn).
Tôi có thể rời Canada và quay lại nếu có giấy phép làm việc không?
Có, bạn có thể. Vui lòng lưu ý rằng giấy phép làm việc không phải tài liệu du lịch, nên không cho bạn quyền đến Canada. Thay vào đó, nó cho bạn quyền làm việc tại Canada. Ngoài giấy phép làm việc hợp lệ, bạn cần visa cư trú tạm thời hoặc Giấy phép du lịch điện tử (eTA).
Tôi có thể làm việc khi học tại Canada không? Tôi có cần giấy phép làm việc nếu đang học tại Canada không?
Sinh viên toàn thời gian không cần giấy phép làm việc nếu họ đăng ký học toàn thời gian. Giấy phép học tập sẽ tự động cho phép người giữ làm việc ngoài trường tối đa 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học, và toàn thời gian trong các kỳ nghỉ theo lịch trình, mà không cần nộp đơn xin giấy phép làm việc riêng. Người giữ giấy phép học tập phải theo học chương trình học thuật, nghề hoặc đào tạo chuyên môn từ sáu tháng trở lên dẫn đến bằng cấp, văn bằng hoặc chứng chỉ tại Tổ chức giáo dục chỉ định (DLI).
Để làm việc tại Canada, du học sinh phải đăng ký và ghi danh tại Tổ chức giáo dục chỉ định và nhận Số Bảo hiểm Xã hội (SIN) từ Service Canada. Ngoài ra, họ phải tiếp tục đáp ứng điều kiện của giấy phép học tập để duy trì quyền làm việc ngoài trường.
Du học sinh tham gia các khóa học quan tâm chung hoặc dự bị, hoặc học tiếng Anh hoặc tiếng Pháp như ngôn ngữ thứ hai (ESL/FSL), sẽ không đủ điều kiện làm việc tại Canada trong thời gian học. Cá nhân và nhà tuyển dụng có trách nhiệm đảm bảo họ đủ điều kiện trước khi bắt đầu làm việc tại Canada. Du học sinh bắt đầu làm việc tại Canada mà không đáp ứng yêu cầu đủ điều kiện có thể bị xử lý theo Quy định Bảo vệ Người Nhập cư và Tị nạn.
Có thể nhận miễn giấy phép làm việc ngắn hạn tại Canada không?
Có. Trong một số trường hợp giới hạn, có thể được miễn giấy phép làm việc để làm việc tại Canada trong thời gian ngắn.
Mặc dù không cần giấy phép làm việc theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu, ứng viên phải nộp đơn xin Visa Cư trú Tạm thời (TRV) hoặc Giấy phép du lịch điện tử (eTA), nếu áp dụng.
Nghiên cứu: Để đủ điều kiện miễn giấy phép làm việc, nhà nghiên cứu phải chứng minh:
Họ sẽ làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian 120 ngày mỗi 12 tháng; và
Họ sẽ thực hiện nghiên cứu tại cơ sở giáo dục cấp bằng được tài trợ công tại Canada hoặc cơ sở nghiên cứu liên kết của nó.
Người lao động có tay nghề cao: Để đủ điều kiện miễn giấy phép làm việc, người lao động có tay nghề cao phải chứng minh:
Họ sẽ làm việc ở vị trí được coi là loại kỹ năng 0 (quản lý, điều hành) hoặc cấp kỹ năng A (chuyên gia) trong Phân loại ngành nghề quốc gia (NOC).
Họ sẽ làm việc tại Canada trong một trong các khoảng thời gian sau:
Tối đa 15 ngày liên tiếp mỗi 6 tháng.
Tối đa 30 ngày liên tiếp mỗi 12 tháng.
Người lao động được cấp phép theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu phải ngừng làm việc khi thời gian miễn hết. Họ phải đợi đến khi đủ điều kiện cho một lần miễn khác theo danh mục này, hoặc có thể chọn nộp đơn xin giấy phép làm việc.
Có thể thay đổi nhà tuyển dụng với cùng giấy phép làm việc không?
Theo quy định chung, giấy phép làm việc áp dụng cho nhà tuyển dụng cụ thể. Nếu cá nhân thay đổi nhà tuyển dụng, họ phải nộp đơn xin giấy phép làm việc mới. Chỉ người lao động được vào Canada với giấy phép làm việc mở có thể thay đổi nhà tuyển dụng mà không cần nộp lại.
Giấy phép làm việc mở là ngoại lệ và có thể dành cho vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp của một số người giữ giấy phép làm việc, vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp của du học sinh tại Canada, người xin tị nạn, thành viên gia đình được bảo lãnh trong nước, và sinh viên gặp khó khăn tại Canada.
Có yêu cầu khám sức khỏe như một phần của đơn xin giấy phép làm việc không?
Luôn yêu cầu khám sức khỏe trước khi bắt đầu làm việc trong nghề mà việc bảo vệ sức khỏe cộng đồng là thiết yếu. Nếu không, tùy thuộc vào quốc gia cư trú, ứng viên có thể phải khám sức khỏe trước khi giấy phép làm việc được phê duyệt nếu lời mời làm việc vượt quá sáu tháng.
Vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp và con cái có thể đi cùng hoặc theo người lao động tạm thời đến Canada không?
Có, vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp và con cái phụ thuộc có thể đi cùng hoặc theo người lao động tạm thời đến Canada. Trong nhiều trường hợp, người vào Canada với giấy phép làm việc có thể yêu cầu cấp giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng hoặc người sống chung hợp pháp. Trong một số trường hợp, trẻ em có thể cần Giấy phép học tập để đi học tại Canada.
Chính phủ Canada có thu phí để nhận giấy phép làm việc không?
