PERM là viết tắt của Program Electronic Review Management (Chương trình Quản lý Đánh giá Điện tử). Đây là quy trình chứng nhận lao động vĩnh viễn do Bộ Lao động Mỹ (Department of Labor – DOL) quản lý, nhằm cho phép nhà tuyển dụng Mỹ thuê lao động nước ngoài làm việc vĩnh viễn tại Mỹ.
PERM là bước đầu tiên trong quy trình xin thẻ xanh (green card) dựa trên việc làm, đặc biệt cho các loại visa nhập cư EB-2 và EB-3. Thông qua PERM, nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng không có lao động Mỹ nào đủ điều kiện, sẵn sàng và có khả năng thực hiện công việc đó. Họ cần tiến hành tuyển dụng theo quy định, bao gồm quảng cáo việc làm ở các nguồn cụ thể, và đảm bảo mức lương được trả là mức lương phổ biến (prevailing wage) để không ảnh hưởng tiêu cực đến lao động Mỹ.
Quy trình PERM bao gồm các bước chính sau:
- Nhà tuyển dụng xác định mô tả công việc và yêu cầu tối thiểu, dựa trên kỹ năng thực tế của lao động nước ngoài.
- Yêu cầu xác định mức lương phổ biến từ DOL.
- Thực hiện tuyển dụng bắt buộc, như đăng quảng cáo trên báo chí, trang web việc làm, và thông báo nội bộ.
- Nếu không có ứng viên Mỹ đủ điều kiện, nộp đơn ETA-9089 trực tuyến qua hệ thống FLAG của DOL.
- Sau khi được phê duyệt, nhà tuyển dụng có 180 ngày để nộp đơn I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) cho USCIS.
PERM được giới thiệu từ năm 2005 để thay thế hệ thống cũ, nhằm rút ngắn thời gian xử lý xuống dưới 60 ngày, nhưng đôi khi vẫn gây ra backlog do kiểm toán hoặc số lượng đơn lớn. Nếu quý khách hàng đang xem xét nhập cư Mỹ qua việc làm, nên tham khảo luật sư di trú để đảm bảo tuân thủ quy định.