Đăng ký AEWV khác

Hướng dẫn kiểm tra điều kiện và quy trình nộp đơn xin một AEWV khác khi visa hiện tại sắp hết hạn tại New Zealand.

Nộp đơn xin một AEWV khác

Đối với người sở hữu Accredited Employer Work Visa (AEWV) sắp hết hạn, người đó cần kiểm tra xem mình có thể được cấp một AEWV khác hay không và cách nộp đơn như thế nào.

Kiểm tra điều kiện được cấp một AEWV khác

Người lao động có thể được cấp một AEWV khác nếu thời hạn của AEWV đầu tiên ngắn hơn tổng thời gian được phép lưu trú tại New Zealand (còn được gọi là thời gian lưu trú liên tục tối đa).

Đối với người đã từng có nhiều hơn 1 AEWV, người đó có thể được cấp một AEWV khác nếu tổng thời gian đã ở tại New Zealand qua nhiều AEWV ngắn hơn tổng thời gian được phép lưu trú tại New Zealand.

Đối với người đã ở tại New Zealand đủ thời gian được phép với một hoặc nhiều AEWV, người đó phải rời đi 12 tháng liên tiếp — trước khi có thể nộp đơn xin một AEWV khác.

Tổng thời gian được phép lưu trú tại New Zealand

Tổng thời gian được phép lưu trú tại New Zealand có thể từ 3 năm đến 5 năm, tùy thuộc vào cấp độ kỹ năng của công việc và thời điểm nhận được AEWV đầu tiên.

Cách nộp đơn xin một AEWV khác

Để nộp đơn xin một AEWV khác, nhà tuyển dụng phải gửi cho người lao động một job token. Job token là một liên kết email duy nhất mà Cục Di Trú gửi cho nhà tuyển dụng như một phần của quy trình job check, đôi khi nó cũng được gọi là “job check number”.

Đối với người đã nộp đơn AEWV đầu tiên:

• vào hoặc trước ngày 09/03/2025, người đó có thể tái sử dụng job token gần nhất
• vào hoặc sau ngày 10/03/2025, người đó không thể tái sử dụng job token để nộp đơn xin một AEWV khác. Người đó phải sử dụng một job token mới.

Thời điểm nộp đơn

Người lao động nên nộp đơn xin một AEWV khác khi AEWV hiện tại sắp hết hạn.

Cần kiểm tra rằng bất kỳ giấy chứng nhận y tế hoặc lý lịch tư pháp nào cần thiết cho hồ sơ vẫn còn hiệu lực tại thời điểm nộp đơn. Người lao động cũng cần kiểm tra rằng nhà tuyển dụng sẽ có một job token hợp lệ khi AEWV hiện tại sắp hết hạn.

Lưu ý:

Người lao động phải đáp ứng tất cả các yêu cầu của AEWV khi nộp đơn xin một AEWV khác.

Kiểm tra điều kiện tái sử dụng job token

Tái sử dụng job token có nghĩa là nhà tuyển dụng không cần phải thực hiện một job check khác. Họ có thể gửi lại job token từ hồ sơ gần nhất.

Để tái sử dụng job token:

• người lao động phải đang làm việc ở cùng một vai trò, cho cùng một nhà tuyển dụng và tại cùng một địa điểm
• người lao động phải nhận được AEWV hiện tại vào hoặc trước ngày 09/03/2025
• mức lương phải bằng hoặc cao hơn mức lương của công việc hiện tại, và
• nhà tuyển dụng phải được công nhận.

Đối tượng không thể tái sử dụng job token

Người lao động không thể tái sử dụng job token nếu đã nộp đơn AEWV hiện tại vào hoặc sau ngày 10/03/2025.

Đối với người đã nộp đơn AEWV hiện tại vào hoặc trước ngày 09/03/2025, người đó không thể tái sử dụng job token nếu mức lương dưới 29,66 NZD mỗi giờ khi nhận được AEWV, và AEWV đó dành cho một trong các công việc sau:

• Meat process worker
• Seafood process worker
• Snowsport instructor
• Mountain or glacier guide
• Snow groomer
• Outdoor adventure instructor
• Outdoor adventure guides nec
• Whitewater rafting guide
• Parachute rigger
• Ski technician
• Snow maker.

Nộp đơn xin một AEWV khác với job token được tái sử dụng

1. Nhà tuyển dụng gửi cho người lao động một yêu cầu nộp đơn xin một AEWV khác với job token được tái sử dụng.
2. Người lao động nhận được một email có chứa job token.
3. Người lao động chấp nhận yêu cầu. Mở liên kết Immigration Online trong email để bắt đầu hồ sơ xin một AEWV khác.

Lưu ý:

Người lao động chỉ có thể chấp nhận liên kết tái sử dụng job token một lần. Sau đó, người lao động có thể đăng nhập từ trang web của Cục Di Trú để tiếp tục hồ sơ AEWV.

Nộp đơn xin một AEWV khác với job token mới

Đối với người không đáp ứng các yêu cầu để tái sử dụng job token, nhà tuyển dụng phải gửi một job token mới thay thế. Điều này có nghĩa là họ phải có một job check mới được phê duyệt cho công việc.

Khi nhà tuyển dụng đã thực hiện việc này, họ có thể gửi cho người lao động một liên kết để nộp đơn xin một AEWV khác.

1. Nhà tuyển dụng gửi cho người lao động một yêu cầu nộp đơn xin một AEWV khác với job token mới.
2. Người lao động nhận được một email có chứa job token.
3. Người lao động chấp nhận yêu cầu. Chọn liên kết Immigration Online trong email để bắt đầu hồ sơ xin một AEWV khác.

Vợ/chồng và con cái

Đối với người đáp ứng các yêu cầu, vợ/chồng và bất kỳ con cái phụ thuộc nào cũng có thể nộp đơn xin visa tiếp theo phù hợp với thời hạn của AEWV tiếp theo. Họ phải đáp ứng các yêu cầu visa thông thường và trả phí cho các hồ sơ của mình.

Đối với người chưa từng bảo lãnh visa cho vợ/chồng hoặc con cái trước đây, người đó phải đáp ứng các yêu cầu về mức lương và kỹ năng cho công việc của mình để bảo lãnh hồ sơ của họ.