Từ TR đến PR: Canada đã khởi động chương trình nhập cư mới dành cho người cư trú tạm thời

Bộ Di Trú Canada đã âm thầm khởi động biện pháp một lần nhằm cấp lộ trình từ TR đến PR cho 33.000 người lao động đang làm việc tại Canada.

Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng chương trình đã được triển khai một cách lặng lẽ, với các thông tin chi tiết hơn sẽ được công bố vào tháng 04, theo báo cáo của tờ Toronto Star ngày 06/03/2026.

Chương trình này lần đầu được công bố trong ngân sách liên bang hồi tháng 11 năm ngoái, và được xác nhận trong kế hoạch mức độ nhập cư hàng năm của chính phủ liên bang.

Theo trang web của chính phủ, biện pháp một lần này sẽ diễn ra trong vòng 2 năm, nhắm đến các lao động nước ngoài tạm thời “đang làm việc tại Canada trong các ngành có nhu cầu cao cụ thể,” với trọng tâm là những người đang sinh sống tại các khu vực nông thôn.

Tại thời điểm viết bài, chính phủ chưa công bố các tiêu chí đủ điều kiện cụ thể cũng như hướng dẫn cách nộp đơn.

Những người nước ngoài dự định nộp đơn theo lộ trình này có thể chuẩn bị trước các tài liệu như kết quả bài kiểm tra ngôn ngữ và bằng chứng trình độ học vấn.

Lộ trình mới từ cư trú tạm thời sang thường trú ra đời trong bối cảnh một lượng lớn cư dân tạm thời đang đối mặt với tình trạng hết hạn trạng thái cư trú. Phần lớn cư dân tạm thời tại Canada có trạng thái cư trú thông qua giấy phép làm việc và/hoặc giấy phép học tập, đây đều là các loại giấy phép tạm thời có ngày hết hạn cố định.

Tùy thuộc vào tình trạng cụ thể, người nước ngoài có thể nộp đơn gia hạn; nếu không đủ điều kiện hoặc bị từ chối, họ bắt buộc phải rời Canada khi hết thời gian lưu trú được phép.

Các biện pháp giảm số lượng cư trú tạm thời

Từ tháng 01/2024, chính phủ liên bang Canada đã kiên định theo đuổi lộ trình giảm tổng số lượng cư dân tạm thời bằng cách kiểm soát chặt chẽ việc cấp giấy phép học tập và giấy phép làm việc, với mục tiêu đưa tỷ lệ cư dân tạm thời xuống dưới 5% dân số Canada vào cuối năm 2027.

Theo kế hoạch của chính phủ, việc giảm số lượng cư dân tạm thời sẽ đến từ sự kết hợp giữa chuyển đổi cư dân tạm thời hiện tại sang diện thường trú và việc các cư dân tạm thời hết hạn trạng thái rời khỏi Canada.

Vào tháng 01/2024, chính phủ đã áp dụng hạn ngạch hàng năm đối với hồ sơ xin giấy phép học tập, đồng thời quy định sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình sau trung học được cấp phép theo thỏa thuận cấp phép chương trình giảng dạy sẽ không còn đủ điều kiện nhận giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP).

Các biện pháp tiếp theo được triển khai vào mùa hè và mùa thu cùng năm. Vào tháng 09/2024, chính phủ áp đặt lệnh tạm dừng xử lý đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) theo dòng lương thấp của chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao, ngăn chặn các nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài ở các khu vực bị ảnh hưởng khởi động quy trình nộp đơn xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép theo dòng lương thấp của chương trình này.

Cũng trong tháng 09/2024, chính phủ công bố các hạn chế lớn đối với việc cấp giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) và giấy phép làm việc mở dành cho vợ/chồng (SOWP), với mục tiêu giảm số lượng giấy phép làm việc được cấp hàng trăm nghìn trong vòng 3 năm tiếp theo.

Điều kiện nhập cư cơ bản

Điều kiện nhận PGWP kể từ tháng 11/2024 được giới hạn chỉ dành cho sinh viên tốt nghiệp từ các chương trình học liên quan đến các lĩnh vực có nhu cầu cao như chăm sóc sức khỏe và thương mại tay nghề, ngoại trừ sinh viên tốt nghiệp các chương trình cử nhân, thạc sỹ và tiến sỹ. Người nộp đơn PGWP còn phải đáp ứng yêu cầu trình độ ngôn ngữ tối thiểu thông qua các bài kiểm tra ngôn ngữ chính thức.

Đối với giấy phép làm việc mở dành cho vợ/chồng (SOWP) cấp cho vợ/chồng của du học sinh, kể từ tháng 01/2025 chỉ được cấp cho vợ/chồng của sinh viên đang theo học chương trình tiến sỹ, chương trình thạc sỹ kéo dài ít nhất 16 tháng, hoặc một số chương trình chuyên nghiệp như kỹ thuật, điều dưỡng, luật, y khoa và nha khoa.

Cũng từ tháng 01/2025, SOWP cấp cho vợ/chồng của lao động nước ngoài chỉ được áp dụng cho vợ/chồng của lao động trong các ngành nghề có kỹ năng cao nhất (TEER 0 và 1), và vợ/chồng của lao động có kỹ năng trung bình (TEER 2 và 3) đang làm việc trong các ngành nghề được ưu tiên có nhu cầu cao thuộc các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và tài nguyên thiên nhiên.

Đây là bài viết tin tức mới nhất. Nội dung sẽ được cập nhật khi có thêm thông tin chi tiết.