Từ ngày 08 tháng 12 năm 2025, đơn đăng ký sẽ mở cho 2 lựa chọn visa thời vụ (seasonal visa) mới dưới khung Visa lao động nhà tuyển dụng được công nhận (AEWV), Visa lực lượng lao động toàn cầu thời vụ (GWSV) và Visa thời vụ đỉnh cao (PSV).
Chúng tôi đang làm cho việc tuyển dụng lao động thời vụ dễ dàng hơn đối với nhà tuyển dụng
Hai visa mới này sẽ làm cho các nhà tuyển dụng được công nhận dễ dàng tuyển dụng cho các vai trò thời vụ thực sự, đồng thời giữ các kiểm tra để ngăn chặn lạm dụng.
Hầu hết các điều kiện của các visa này sẽ giống như bất kỳ Visa lao động nhà tuyển dụng được công nhận nào và để thay đổi bất kỳ điều kiện nào, ứng viên sẽ cần nộp đơn xin Thay Đổi Công Việc.
Nội dung
Visa lực lượng lao động toàn cầu thời vụ (GWSV)
Visa này dành cho các vai trò thực sự thời vụ và có các yêu cầu cụ thể, bao gồm:
- Nhà tuyển dụng không cần quảng cáo vai trò tại New Zealand và chứng minh họ đã cố gắng tuyển dụng người New Zealand trước khi tuyển dụng quốc tế cho các vai trò được phê duyệt tức là nhà tuyển dụng không cần kiểm tra thị trường lao động
- Visa sẽ được cấp trong 3 năm
- Ứng viên được yêu cầu đáp ứng yêu cầu sức khỏe và phẩm chất, bất kể thời gian lưu trú dự định của họ
- Ứng viên phải có ít nhất 3 mùa kinh nghiệm liên quan trong vòng 6 năm qua và dành 3 tháng ngoài New Zealand mỗi năm
- Kiểm tra ngôn ngữ tiếng Anh không được yêu cầu.
Visa thời vụ đỉnh cao (PSV)
Visa này được thiết kế cho các kỳ đỉnh điểm ngắn và có các yêu cầu cụ thể, bao gồm:
- Nhà tuyển dụng phải quảng cáo vai trò tại New Zealand và chứng minh họ đã cố gắng tuyển dụng người New Zealand trước khi tuyển dụng quốc tế cho các vai trò được phê duyệt tức là nhà tuyển dụng cần kiểm tra thị trường lao động
- Nhà tuyển dụng phải hợp tác với Work and Income một cách thiện chí cho các vai trò đề xuất hoặc nhận sự chứng thực PSV từ Work and Income
- Visa có thể kéo dài đến 7 tháng, và ứng viên cần ít nhất 1 mùa kinh nghiệm liên quan trong vòng 3 năm qua
- Nếu công việc kéo dài hơn 3 tháng, bảo hiểm y tế toàn diện được yêu cầu
- Kiểm tra ngôn ngữ tiếng Anh không được yêu cầu.
Những gì ứng viên cần chuẩn bị
Ứng viên phải cung cấp bằng chứng rõ ràng, đầy đủ chứng minh họ đáp ứng các yêu cầu cho visa thời vụ được chọn của họ. Điều này bao gồm:
Lời mời làm việc và thỏa thuận lao động
Ứng viên sẽ cần lời mời làm việc và thỏa thuận lao động đã ký từ nhà tuyển dụng được công nhận AEWV cho vai trò thời vụ đủ điều kiện. Thỏa thuận nên nêu rõ:
- Ngày bắt đầu và kết thúc
- Mức lương
- Giờ làm việc được đảm bảo
- Vị trí làm việc.
Kinh nghiệm làm việc thời vụ
Đơn xin của ứng viên phải chứng minh kinh nghiệm gần đây, liên quan:
- GWSV: Ít nhất 3 mùa trong cùng vai trò hoặc vai trò tương tự trong vòng 6 năm qua
- PSV: Ít nhất 1 mùa trong cùng vai trò hoặc vai trò tương tự trong vòng 3 năm qua
- Bằng chứng chấp nhận được bao gồm thư từ nhà tuyển dụng, bảng lương, tóm tắt thuế, lịch làm việc, hoặc chứng nhận xác nhận vai trò, ngày tháng và nhiệm vụ của ứng viên.
Bằng chứng về tính thời vụ
Ứng viên phải chứng minh rằng mô hình làm việc của họ phù hợp với tính chất thời vụ của visa:
- GWSV: Chứng minh ứng viên có thể dành 3 tháng ngoài New Zealand mỗi năm
- PSV: Chứng minh ứng viên có thể đáp ứng kỳ nghỉ 4 tháng trước khi nộp đơn xin PSV khác
- Bằng chứng hữu ích bao gồm kế hoạch du lịch hoặc lịch trình, dòng thời gian có ngày của công việc và du lịch, và thư từ nhà tuyển dụng xác nhận chu kỳ thời vụ và kỳ nghỉ.
Bảo hiểm y tế (vai trò PSV dài hơn 3 tháng)
Nếu vai trò PSV của ứng viên dự kiến kéo dài hơn 3 tháng, ứng viên sẽ cần bảo hiểm y tế chấp nhận được bao phủ đầy đủ kỳ làm việc của ứng viên mà không có khoảng trống. “Chấp nhận được” thường nghĩa là chính sách:
- Bao phủ chăm sóc chính/khẩn cấp (thăm khám bác sỹ và phòng khám ngoài giờ) và nhập viện, bao gồm chăm sóc chuyên gia và chẩn đoán, ngoại trừ nơi có miễn trừ được phép
- Bao gồm thuốc kê đơn và bất kỳ phục hồi hoặc chăm sóc theo dõi cần thiết về mặt y tế
- Bao phủ điều trị nha khoa khẩn cấp
- Cung cấp sơ tán/khẩn cấp hồi hương về quốc gia của ứng viên, bao gồm trong trường hợp tử vong do bất kỳ hoàn cảnh nào, nếu yêu cầu
- Có mức khấu trừ/thừa hợp lý và không loại trừ rủi ro có thể dự đoán liên quan đến công việc của ứng viên.
Khi nộp đơn xin, bao gồm:
- Chứng nhận chính sách (cho thấy tên ứng viên, ngày bao phủ, và phần New Zealand của chuyến đi)
- Tóm tắt lợi ích phác thảo bao gồm và loại trừ
- Bất kỳ chứng thực nào xác nhận bao phủ cho tình trạng tồn tại trước (nếu áp dụng)
- Bản dịch được chứng nhận nếu tài liệu của ứng viên không phải tiếng Anh.
Đảm bảo chính sách hoạt động cho toàn bộ thời gian lời mời làm việc của ứng viên và gia hạn hoặc mở rộng nếu ngày làm việc thay đổi.
Bằng chứng hỗ trợ chuẩn AEWV
Giống như tất cả đơn xin AEWV, ứng viên sẽ cần:
- Hộ chiếu hợp lệ và ảnh
- Kiểm tra sức khỏe và phẩm chất (bao gồm giấy khám sức khỏe và giấy chứng nhận cảnh sát) nơi liên quan
- Bất kỳ biểu mẫu hỗ trợ nào được yêu cầu bởi Cục Di trú New Zealand.
Vì visa GWSV được cấp trong 36 tháng, kiểm tra y tế và phẩm chất đầy đủ được yêu cầu bất kể đối với tất cả ứng viên. Điều này bao gồm cung cấp giấy chứng nhận cảnh sát hợp lệ để chứng minh phẩm chất tốt, ngoại trừ nơi đã cung cấp trong 24 tháng trước và phẩm chất không thay đổi.
Ứng viên phải nộp giấy chứng nhận cảnh sát đầy đủ với đơn xin của họ – không chỉ bằng chứng đã nộp đơn — để tránh trì hoãn hoặc có thể từ chối.
