Chuyên viên Thiết kế đồ họa (Graphic Designer)

Mô tả công việc

• Thiết kế các ấn phẩm, công cụ Marketing, phục vụ công tác truyền thông, quảng cáo, bán hàng và sự kiện như Poster, Brochure, Leaflet, Backdrop, Banner, Standee, POSM.
• Lên layout minh họa cho các concept thiết kế kèm theo bản hướng dẫn chi tiết font, size, type & các tiêu chí mỹ thuật liên quan khác.
• Tham gia vào quá trình sáng tạo concept, phát triển ý tưởng, xây dựng hình ảnh và thực hiện thiết kế cho các ấn phẩm của Công ty.
• Triển khai in ấn, phối hợp sản xuất các ấn phẩm, công cụ marketing cùng với các bộ phận khác .
• Thực hiện các video clip nội bộ tại Công ty.
• Đảm nhiệm công tác chụp hình nội bộ, các sự kiện, hoạt động của Công ty, làm việc với đối tác về yêu cầu của Công ty, kiểm tra chất lượng hình ảnh, phim sau khi thực hiện của đối tác, đánh giá, đảm bảo chất lượng cho Công ty.
• Công tác khác: Chịu trách nhiệm chỉnh sửa hình ảnh tư liệu phục vụ công tác Marketing và truyền thông (hình ảnh cập nhật Website, hình ảnh cập nhật facebook…).
• Báo cáo kết quả định kỳ, báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành thiết kế đồ họa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Độ tuổi từ 20 – 30 tuổi.
• Có tư duy thiết kế, phối hợp màu sắc.
• Yêu thích công việc sáng tạo hình ảnh, video.
• Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Word, Excel…
• Thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản như Photoshop, Illustrator, Canva.
• Có khả năng sử dụng các phầm mềm như OpenAI, CoPilot hoặc các công cụ AI khác.
• Có hiểu biết về SEO và tối ưu nội dung trên website.
• Kỹ năng viết, đọc hiểu, và giao tiếp tiếng Việt trôi chảy, có khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

• Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
• Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
• Nghỉ phép 15 ngày/năm.
• Phụ cấp theo tính chất, kinh nghiệm công việc.
• Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
• Chính sách phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày lễ quốc gia và các chương trình chăm lo cho gia đình nhân viên.
• Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.