Chuyên viên Biên tập nội dung (Content Writer)

Mô tả công việc

• Sản xuất và đăng tải nội dung bằng bài viết chất lượng cao cho website, mạng xã hội, bản tin và các kênh tiếp thị khác của công ty.
• Tổ chức, chỉnh sửa và cập nhật nội dung bài viết hiện có.
• Đảm bảo nội dung bài viết đáp ứng nhu cầu của công ty hoặc khách hàng, tuân theo hướng dẫn phong cách nội bộ của công ty.
• Hợp tác với đồng nghiệp và đưa ra các ý tưởng nội dung bài viết sáng tạo, mới mẻ.
• Quản lý bài viết trên các kênh nội dung bao gồm fanpage facebook, website, tiktok, email và các kênh khác.
• Quản lý việc phân phối nội dung bài viết lên các kênh trực tuyến và nền tảng mạng xã hội để tạo ra lưu lượng truy cập ổn định và phù hợp.
• Làm việc với đội ngũ thiết kế đồ họa để đảm bảo trải nghiệm thân thiện với người dùng.
• Đọc báo cáo và phân tích dữ liệu và các chỉ số, tìm cách tăng cường sự tương tác và duy trì người đọc.
• Báo cáo kết quả định kỳ, báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành marketing, truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Độ tuổi từ 20 – 30 tuổi.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung tối thiểu 3 tháng
• Có tư duy làm content marketing.
• Yêu thích công việc sáng tạo nội dung và cung cấp giá trị cho khách hàng.
• Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Word, Excel…
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Photoshop, Illustrator, Canva… là một lợi thế.
• Có khả năng sử dụng các phầm mềm như OpenAI, CoPilot hoặc các công cụ AI khác.
• Có hiểu biết về SEO và tối ưu nội dung trên website.
• Kỹ năng viết, đọc hiểu và giao tiếp tiếng Việt trôi chảy, có khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

• Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
• Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
• Nghỉ phép 15 ngày/năm.
• Phụ cấp theo tính chất, kinh nghiệm công việc.
• Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
• Chính sách phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày lễ quốc gia và các chương trình chăm lo cho gia đình nhân viên.
• Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.