Một nghiên cứu mới từ Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC), hợp tác với Cục Thống kê Canada, tiết lộ rằng phần lớn điều dưỡng nhập cư tại Canada đang thành công tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực đã chọn của họ. Báo cáo cho thấy 63% người mới đến dự định làm việc như điều dưỡng từ năm 2010 đến năm 2020 đã đảm bảo vị trí điều dưỡng vào năm 2021.
Tuy nhiên, 25% cuối cùng làm việc trong các công việc sức khỏe hoặc không liên quan đến sức khỏe có kỹ năng thấp hơn hoặc thất nghiệp, cho thấy vẫn còn thách thức trong việc tận dụng đầy đủ tài năng nhập cư trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của Canada.
Nội dung
Kinh nghiệm quyết định thành công
Một trong những phát hiện quan trọng nhất là kinh nghiệm làm việc Canada trước khi nhập cư cải thiện đáng kể kết quả việc làm.
Người nhập cư có kinh nghiệm làm việc Canada có tỷ lệ phù hợp cao hơn gần 30 điểm phần trăm so với những người không có. Tương tự, kinh nghiệm học tập Canada cũng cải thiện kết quả, mặc dù phần lớn lợi thế này đến từ kinh nghiệm làm việc liên quan.
Điều này rõ ràng cho thấy việc tiếp xúc với thị trường lao động Canada trước khi định cư vĩnh viễn đóng vai trò quan trọng trong việc giúp điều dưỡng được giáo dục quốc tế tìm việc trong nghề nghiệp dự định của họ.
Lộ trình sự nghiệp không mong đợi
Nghiên cứu cũng nhấn mạnh một xu hướng bất ngờ. Đến năm 2021, 65% điều dưỡng nhập cư tại Canada ban đầu không dự định theo đuổi sự nghiệp điều dưỡng tại thời điểm nhập cư. Thay vào đó, họ chuyển sang điều dưỡng sau khi trở thành thường trú nhân.
Chỉ 35% đã dự định làm việc như điều dưỡng từ đầu. Điều này phản ánh các lựa chọn sự nghiệp phát triển và linh hoạt của người nhập cư, nơi đào tạo lại và giáo dục sau nhập cư thường mở ra cơ hội mới.
Sự khác biệt
Kết quả khác nhau tùy thuộc vào loại vai trò điều dưỡng. Điều dưỡng thực hành được cấp phép (LPNs) có tỷ lệ phù hợp cao nhất ở mức 74%, so với 61% đối với điều dưỡng đăng ký (RNs). Khoảng cách phản ánh các rào cản nhận diện chứng chỉ và cấp phép khó khăn hơn mà RNs đối mặt.
Nhân khẩu học
Phụ nữ có tỷ lệ phù hợp cao hơn nam giới. Người nhập cư trẻ tuổi thành công hơn trong việc tham gia điều dưỡng. Người nhập cư nói tiếng Anh có tỷ lệ phù hợp cao hơn người nói tiếng Pháp hoặc song ngữ.
Người nhập cư từ Caribbean và Châu Âu đạt tỷ lệ phần trăm phù hợp mạnh mẽ hơn so với những người từ Châu Á, mặc dù các quốc gia Châu Á chiếm phần lớn điều dưỡng được giáo dục quốc tế.
Giá trị không quyết định sự nghiệp
Nghiên cứu cũng cho thấy đóng góp quan trọng của người nhập cư tham gia điều dưỡng mặc dù họ không dự định trước khi nhập cư. Nhiều người đến qua lộ trình gia đình, phụ thuộc hoặc tị nạn và sau đó đào tạo lại tại Canada.
Những cá nhân này thường trẻ hơn, có khả năng học tập tại Canada cao hơn và trong nhiều trường hợp kiếm lương thấp hơn so với những người dự định làm điều dưỡng. Tuy nhiên, họ đại diện cho sự bổ sung quan trọng cho lực lượng lao động trong thời kỳ thiếu hụt điều dưỡng.
Tương lai
Tổng thể, các phát hiện nhấn mạnh cả tiến bộ và khoảng trống trong hội nhập lực lượng lao động. Trong khi hơn 60% người nhập cư dự định làm việc như điều dưỡng đạt được mục tiêu, 1 trong 4 vẫn thất nghiệp hoặc làm việc trong các công việc kỹ năng thấp hơn.
Đồng thời, thực tế rằng 65% điều dưỡng nhập cư tại Canada ban đầu không dự định theo đuổi điều dưỡng cho thấy tiềm năng chưa được khai thác trong hệ thống nhập cư.
Với khoảng trống lao động chăm sóc sức khỏe trên toàn quốc, điều dưỡng nhập cư tại Canada sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng.
Hỗ trợ mạnh mẽ hơn cho nhận diện chứng chỉ, đào tạo mục tiêu và mở rộng cơ hội cho những người đào tạo lại sau nhập cư sẽ là thiết yếu để đảm bảo hệ thống chăm sóc sức khỏe của Canada vẫn mạnh mẽ và bền vững.
