Chương trình linh động quốc tế (IMP)

Nhiều công dân nước ngoài không cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) để làm việc tại Canada.

Các lao động nước ngoài được miễn LMIA thuộc Chương trình linh động quốc tế (IMP). Việc được miễn LMIA không có nghĩa là cá nhân đó được miễn nộp đơn xin giấy phép làm việc.

Tổng quan về IMP

Các lao động nước ngoài cần trải qua bài kiểm tra thị trường lao động của chính phủ Canada, được gọi là Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) thuộc Chương trình lao động tạm thời (TFWP). Ngược lại, các lao động nước ngoài không cần LMIA thuộc Chương trình linh động quốc tế (IMP).

Mục đích của TFWP là cho phép các nhà tuyển dụng tại Canada thuê lao động nước ngoài khi không có lao động Canada phù hợp cho công việc đó. Mục đích của IMP là thúc đẩy lợi ích kinh tế, xã hội và văn hóa rộng lớn của Canada. Vì mục tiêu chính sách của IMP mang tính tổng quát hơn, chính phủ Canada không sử dụng quy trình LMIA đối với các công dân nước ngoài thuộc bất kỳ dòng nào của IMP.

Một số dòng được miễn LMIA phổ biến nhất trong Chương trình linh động quốc tế (IMP) được nêu dưới đây:

• Lợi ích đáng kể
• Việc làm tương hỗ
• Người lao động từ thiện và tôn giáo

Lợi ích đáng kể

Ngoài các tình huống được nêu dưới đây trong phần này, các nhân viên visa Canada có một mức độ linh hoạt nhất định trong việc đánh giá liệu việc cấp giấy phép làm việc cho một công dân nước ngoài có mong muốn hay không mà không cần bảo đảm LMIA. Điều này được gọi là lợi ích xã hội hoặc văn hóa đáng kể.

Lợi ích mà công dân nước ngoài dự kiến mang lại cho Canada thông qua công việc của họ phải đáng kể, nghĩa là nó phải quan trọng hoặc nổi bật. Các nhân viên thường dựa vào lời khai của các chuyên gia đáng tin cậy, nổi bật và đáng kính trong lĩnh vực của công dân nước ngoài, cũng như bất kỳ bằng chứng khách quan nào được cung cấp. Hồ sơ quá khứ của công dân nước ngoài là chỉ báo tốt về mức độ thành tựu của họ.

Các biện pháp khách quan cho IMP “lợi ích xã hội hoặc văn hóa đáng kể”:

• Hồ sơ học thuật chính thức cho thấy công dân nước ngoài có bằng, chứng chỉ, văn bằng hoặc giải thưởng tương tự từ một trường đại học, cao đẳng, trường học hoặc cơ sở đào tạo liên quan đến lĩnh vực khả năng của họ.
• Bằng chứng từ các nhà tuyển dụng hiện tại hoặc trước đây cho thấy công dân nước ngoài có kinh nghiệm toàn thời gian đáng kể trong nghề mà họ được tìm kiếm (đáng kể trong ngữ cảnh này có thể được hiểu là 10 năm hoặc nhiều hơn kinh nghiệm).
• Là người nhận giải thưởng quốc gia hoặc quốc tế hoặc bằng sáng chế;
• Bằng chứng về tư cách thành viên trong các tổ chức yêu cầu sự xuất sắc từ các thành viên của mình.
• Đã là người đánh giá công việc của người khác.
• Bằng chứng về sự công nhận các thành tựu và đóng góp đáng kể cho lĩnh vực bởi đồng nghiệp, tổ chức chính phủ, hoặc hiệp hội chuyên môn hoặc kinh doanh.
• Bằng chứng về đóng góp khoa học hoặc học thuật cho lĩnh vực của công dân nước ngoài.
• Các ấn phẩm do công dân nước ngoài viết trong các ấn phẩm học thuật hoặc ngành.
• Vai trò lãnh đạo của công dân nước ngoài trong một tổ chức có uy tín nổi bật.

Doanh nhân hoặc Người tự làm chủ

Miễn LMIA có thể được cấp cho các doanh nhân tư nhân muốn đến Canada tạm thời để bắt đầu hoặc vận hành một doanh nghiệp. Ứng viên cho một trong các chương trình IMP này phải là chủ sở hữu độc quyền hoặc đa số của doanh nghiệp mà họ muốn theo đuổi tại Canada. Họ cũng phải chứng minh rằng doanh nghiệp của họ sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho Canada.

Doanh nhân chỉ đủ điều kiện nhận giấy phép làm việc miễn LMIA nếu họ có thể chứng minh rằng công việc của họ tại Canada mang tính tạm thời. Danh mục này đặc biệt phù hợp với chủ sở hữu các doanh nghiệp theo mùa.

Các doanh nhân đã nộp đơn xin thường trú Canada cũng có thể đủ điều kiện nhận giấy phép làm việc miễn LMIA trong danh mục này. Doanh nhân chỉ đủ điều kiện nhận giấy phép làm việc miễn LMIA nếu họ có thể chứng minh rằng công việc của họ tại Canada mang tính tạm thời.

Luân chuyển nội bộ doanh nghiệp

Bài viết chi tiết Luân chuyển nội bộ doanh nghiệp (ICT).

Luân chuyển nội bộ công ty có thể được cấp miễn LMIA cho việc chuyển nhượng tạm thời đến Canada. Những người chuyển nhượng phải được coi là giám đốc điều hành, quản lý, hoặc nhân viên có kiến thức chuyên môn, và phải làm việc cho một công ty nước ngoài có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty tại Canada.

Người phụ thuộc của lao động nước ngoài

Người sống chung hợp pháp và con cái của lao động nước ngoài sở hữu giấy phép làm việc Canada cho một vị trí tay nghề không cần LMIA. Xin lưu ý rằng điều này không áp dụng cho người sống chung hợp pháp của lao động trong Chương trình IMP trao đổi quốc tế.

Người lao động tay nghề nói tiếng Pháp

Các công dân nước ngoài được tuyển dụng thông qua một sự kiện xúc tiến nhập cư dành cho cộng đồng nói tiếng Pháp, do chính phủ liên bang và các cộng đồng thiểu số nói tiếng Pháp phối hợp, và đến một tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ ngoài Quebec, đồng thời đủ điều kiện theo Phân loại ngành nghề quốc gia (NOC) cấp 0, A hoặc B, có thể đủ điều kiện làm việc tại Canada thông qua Chương trình linh động tiếng Pháp (Mobilité Francophone).

Học thuật

Bao gồm các nhà nghiên cứu, giảng viên khách mời và giáo sư thỉnh giảng.

Miễn LMIA của tỉnh bang

Các lao động được tỉnh bang đề cử cho thường trú và nhận được lời mời làm việc tại tỉnh bang đó có thể được miễn cần LMIA.

Việc làm tương hỗ

Các thỏa thuận việc làm tương hỗ cho phép lao động nước ngoài làm việc tại Canada khi người Canada có cơ hội làm việc tương tự ở nước ngoài.

Thỏa thuận quốc tế

Canada là bên tham gia vào một số thỏa thuận quốc tế nhằm tạo điều kiện cho việc nhập cảnh của lao động nước ngoài. Việc chấp nhận lao động nước ngoài theo các thỏa thuận này được coi là mang lại lợi ích đáng kể cho Canada và, vì vậy, không yêu cầu LMIA. Thỏa thuận thương mại CUSMA là một ví dụ về trường hợp này.

Chương trình trao đổi quốc tế

Canada tham gia vào một số chương trình trao đổi thanh niên quốc tế. Các chương trình này bao gồm Visa Nghỉ lễ Làm việc Chương trình kinh nghiệm quốc tế Canada (IEC), chương trình Sinh viên Hợp tác, chương trình Chuyên gia Trẻ, và chương trình trao đổi giáo viên. Các chương trình này được miễn cần LMIA.

Công việc từ thiện và tôn giáo

Người lao động từ thiện

Trong bối cảnh của Canada, từ thiện được định nghĩa là giảm bớt nghèo đói, thúc đẩy giáo dục hoặc một số mục đích khác mang lại lợi ích cho cộng đồng. Do đó, một số lao động từ thiện không cần LMIA để tham gia thị trường lao động Canada tạm thời.

Việc được đăng ký với Cơ quan Thuế Canada (CRA) với tư cách tổ chức từ thiện là một chỉ báo mạnh mẽ rằng tổ chức đó thực sự mang tính từ thiện. Tuy nhiên, lao động nước ngoài có thể làm việc tại Canada cho một tổ chức thuộc quy định miễn LMIA này mà không được đăng ký với CRA; nhân viên visa có thể yêu cầu thông tin bổ sung từ nhà tuyển dụng trong trường hợp này.

Chính phủ Canada phân biệt giữa người lao động từ thiện, người cần giấy phép làm việc, và người lao động tình nguyện, người được miễn giấy phép làm việc. Người lao động tình nguyện không tham gia thị trường lao động và sự hiện diện của họ tại Canada chỉ mang tính phụ thuộc vào mục đích chính của chuyến thăm. Người lao động từ thiện, mặt khác, thường đảm nhận vị trí liên quan đến hoạt động đáp ứng định nghĩa công việc và có thể được bồi thường cho công việc của họ tại Canada. Do đó, họ cần giấy phép làm việc, mặc dù quy trình LMIA không bắt buộc.

Người lao động lĩnh vực tôn giáo

Công việc tôn giáo thường yêu cầu công dân nước ngoài phải là thành viên hoặc chia sẻ niềm tin của cộng đồng tôn giáo nơi họ dự định làm việc, hoặc có khả năng giảng dạy hoặc chia sẻ các niềm tin tôn giáo khác, theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Đối với danh mục miễn LMIA này, nhiệm vụ chính của công dân nước ngoài nên phản ánh một mục tiêu tôn giáo cụ thể, ví dụ như cung cấp hướng dẫn tôn giáo hoặc thúc đẩy một tôn giáo hoặc niềm tin cụ thể.

Công việc nên liên quan đến việc tiến bộ các giáo lý tâm linh của một niềm tin tôn giáo, cũng như duy trì các học thuyết và nghi lễ tâm linh mà những giáo lý đó dựa trên.