Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) là giúp các nhà tuyển dụng tại Canada đẩy nhanh việc tuyển dụng tài năng công nghệ nước ngoài.
Nội dung
Tổng quan
Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) cho phép một số người lao động có tay nghề cao nhận được giấy phép làm việc trong vòng 2 tuần kể từ khi nộp đơn. Đây là một trong những trụ cột của Chiến lược kỹ năng toàn cầu của Canada, nhằm giúp các công ty đổi mới phát triển bằng cách đảm bảo họ có thể nhanh chóng tiếp cận tài năng có tay nghề cao mà họ cần.
Trong số các sáng kiến khác, dòng này thiết lập tiêu chuẩn xử lý đơn xin giấy phép làm việc (và thị thực cư dân tạm thời, nếu áp dụng) trong 2 tuần cho tài năng có tay nghề cao. Dòng tài năng toàn cầu là một phần của Chương trình lao động tạm thời (TFWP).
Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) bao gồm 2 mục: Danh mục A và Danh mục B.
Danh mục A
Các công ty tăng trưởng cao có thể chứng minh nhu cầu tuyển dụng tài năng chuyên môn độc đáo từ nước ngoài thuộc Danh mục A. Các nhà tuyển dụng trong danh mục này phải được giới thiệu đến Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) bởi một đối tác giới thiệu được chỉ định.
Danh sách các đối tác giới thiệu được chỉ định cho các nhà tuyển dụng nằm ngoài Quebec bao gồm các tổ chức sau:
- Pan-Canadian
- Business Development Bank of Canada
- Council of Canadian Innovators
- Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
- Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
- Innovation, Science and Economic Development Canada – Industry Skills Directorate
- Invest in Canada
- National Research Council – Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
- Privy Council Office, Special Projects Team
- TECHNATION
- Atlantic Canada
- Atlantic Canada Opportunities Agency (nhiều chi nhánh trong vùng)
- New Brunswick
- Newfoundland and Labrador
- Nova Scotia
- Prince Edward Island
- Central Canada
- Ontario
- Burlington Economic Development Corporation
- City of Mississauga
- Communitech Corporation
- Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
- Government of Ontario, Labour, Training and Skills Development – Ontario Immigrant Nominee Program (OINP)
- Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Investment Office
- Invest Brampton
- Invest in Hamilton
- Invest Ottawa
- Invest Sudbury
- Invest Windsor-Essex
- Kingston Economic Development Corporation
- London Economic Development Corporation
- MaRS Discovery District
- Regional Municipality of Niagara
- Sarnia-Lambton Economic Partnership
- Toronto Business Development Centre
- Toronto Global
- Town of Oakville
- Waterloo Region Economic Development Corporation
- York Region
- Quebec
- Canadian Economic Development for Quebec regions
- Quebec’s MIFI (chỉ tiếng Pháp, đối tác chỉ định Quebec)
- Ontario
- Tây Canada
- Alberta
- British Columbia
- Manitoba
- Northwest Territories
- Saskatchewan
Đối với danh sách các đối tác giới thiệu được chỉ định tại Quebec cho Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream).
Danh mục B
Danh mục B dành cho các nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng một số người lao động nước ngoài có tay nghề cao cho các nghề nghiệp nằm trong danh sách nghề nghiệp Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream), được xác định là có nhu cầu cao và không có đủ nguồn lao động trong nước. Danh sách này có thể được cập nhật định kỳ để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Danh sách nghề nghiệp tài năng toàn cầu cho danh mục B:
| Mã NOC (2011) | Mã NOC (2021) | Nghề nghiệp | Mức lương giờ tối thiểu | Mức lương năm tối thiểu |
|---|---|---|---|---|
| 0213 | 20012 | Quản lý hệ thống máy tính và thông tin | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2131 | 21300 | Kỹ sư dân dụng | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2133 | 21310 | Kỹ sư điện và điện tử | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2143 | 21330 | Kỹ sư khai thác mỏ | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2146 | 21390 | Kỹ sư hàng không vũ trụ | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2147 | 21311 | Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế) | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| Nhánh của 2161* | Nhánh của 21210* | Nhà toán học và nhà thống kê *Các vị trí cho chuyên gia tính toán hoặc các nghề liên quan bị loại trừ khỏi nhánh này. | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến |
| 2171 | 21211 – Nhà khoa học dữ liệu 21220 – Chuyên gia an ninh mạng 21221 – Chuyên gia hệ thống kinh doanh 21222 – Chuyên gia hệ thống thông tin 21233 – Nhà thiết kế web Nhà phân tích và tư vấn hệ thống thông tin | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến | |
| 2172 | 21211 – Nhà khoa học dữ liệu 21223 – Nhà phân tích cơ sở dữ liệu và quản trị dữ liệu Nhà phân tích cơ sở dữ liệu và quản trị dữ liệu | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến | |
| 2173 | 21231 – Kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế 21211 – Nhà khoa học dữ liệu Kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến | |
| 2174 | 21230 – Nhà phát triển và lập trình hệ thống máy tính 21232 – Nhà phát triển và lập trình phần mềm 21234 – Nhà phát triển và lập trình web Lập trình viên máy tính và nhà phát triển truyền thông tương tác | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến | |
| 2175 | 21233 – Nhà thiết kế web 21234 – Nhà phát triển và lập trình web Nhà thiết kế và phát triển web | Mức lương phổ biến | Mức lương phổ biến | |
| 2241 | 22310 | Kỹ thuật viên và công nghệ kỹ thuật điện và điện tử | $41,35 hoặc mức lương phổ biến cao hơn | $86.000 hoặc mức lương phổ biến cao hơn |
| 2281 | 22220 | Kỹ thuật viên mạng máy tính (Nghề nghiệp NOC 2021: Kỹ thuật viên mạng máy tính và web) | $40,87 hoặc mức lương phổ biến cao hơn | $85.000 hoặc mức lương phổ biến cao hơn |
| 2283 | 22222 | Kỹ thuật viên kiểm thử hệ thống thông tin | $41,03 hoặc mức lương phổ biến cao hơn | $85.000 hoặc mức lương phổ biến cao hơn |
| Nhánh của 5131** | Nhánh của 51120** | Nhà sản xuất, đạo diễn kỹ thuật, sáng tạo và nghệ thuật và quản lý dự án – Hiệu ứng hình ảnh và trò chơi điện tử ** Vị trí yêu cầu tối thiểu 3 (ba) năm kinh nghiệm ngành trong các ngành hiệu ứng hình ảnh, trò chơi điện tử hoặc hoạt hình ở một hoặc kết hợp các vai trò sau: nhà sản xuất, đạo diễn kỹ thuật, đạo diễn sáng tạo, đạo diễn nghệ thuật hoặc quản lý dự án, điều phối viên cấp cao, quản lý bộ phận, với 3 (ba) năm kinh nghiệm công việc ở ít nhất một hoặc nhiều kỹ năng sau liên quan đến các ngành hiệu ứng hình ảnh, trò chơi điện tử hoặc hoạt hình: phát triển bề mặt và diện mạo; lắp ráp nhân vật hoặc mô phỏng; vẽ tranh mờ; quản lý ngân sách hoặc đội nhóm; hoặc phát triển và ứng dụng đường ống kỹ thuật cho hiệu ứng hình ảnh, trò chơi điện tử, hoặc sản xuất hoạt hình. | $40,87 hoặc mức lương phổ biến cao hơn | $85.000 hoặc mức lương phổ biến cao hơn |
| Nhánh của 5241*** | Nhánh của 52120** | Thiết kế và Truyền thông Kỹ thuật số ***Vị trí yêu cầu tối thiểu 3 (ba) năm kinh nghiệm ngành ở ít nhất một trong các kỹ năng thiết kế truyền thông kỹ thuật số sau: mô hình 3D, tổng hợp, vẽ và xoay, bố cục và di chuyển khớp, môi trường kỹ thuật số và vẽ tranh mờ, kết cấu, ánh sáng bóng, hiệu ứng nhân vật, hiệu ứng và mô phỏng, thiết kế và kịch bản, lắp ráp, giao diện người dùng hoặc trải nghiệm người dùng, thiết kế đáp ứng (cho trò chơi), thực tế ảo, thực tế tăng cường, hoạt hình truyền thông kỹ thuật số, chỉnh sửa cấp độ cho thiết kế truyền thông kỹ thuật số, chỉnh sửa phần mềm cho thiết kế truyền thông kỹ thuật số, phát triển phần mềm đường ống hoặc các ứng dụng liên quan cho thiết kế truyền thông kỹ thuật số | $38,46 hoặc mức lương phổ biến cao hơn | $80.000 hoặc mức lương phổ biến cao hơn |
Các nhà tuyển dụng trong cả 2 danh mục được yêu cầu đáp ứng các điều kiện liên quan đến việc trả lương cho người lao động có tay nghề cao. Người lao động nước ngoài được tuyển dụng thông qua Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) phải được trả mức lương phổ biến hoặc cao hơn. Mức lương phổ biến được định nghĩa là con số cao nhất trong số:
- Mức lương trung bình cho nghề nghiệp trên Ngân hàng việc làm của Chính phủ Canada.
- Mức lương trong phạm vi mà nhà tuyển dụng trả cho nhân viên hiện tại ở cùng vị trí tại cùng địa điểm, với cùng kỹ năng và kinh nghiệm.
- Mức lương tối thiểu được xác định trong danh sách nghề nghiệp tài năng toàn cầu (nếu áp dụng).
Mức lương cho Dòng tài năng toàn cầu
Các nhà tuyển dụng phải cam kết trả mức cao nhất trong số:
- Mức lương năm tối thiểu $80.000, hoặc mức lương năm tương đương với mức lương phổ biến cho nghề nghiệp đó nếu cao hơn $80.000 cho 2 vị trí độc đáo và chuyên môn đầu tiên được yêu cầu theo Danh mục A. Đối với 2 hoặc nhiều vị trí độc đáo và chuyên môn hơn được yêu cầu theo Danh mục A, hoặc mức lương năm tương đương với mức lương phổ biến cho nghề nghiệp đó nếu cao hơn $150.000. ESDC cho biết không có sự linh hoạt trong việc áp dụng yêu cầu lương cho các vị trí bổ sung được yêu cầu theo Danh mục A.
- Mức lương tối thiểu áp dụng cho nghề nghiệp đối với một vị trí có tay nghề cao được yêu cầu theo Danh mục B như được xác định trong Danh sách Nghề nghiệp Tài năng Toàn cầu.
- Mức lương nằm trong phạm vi lương mà nhà tuyển dụng đang trả cho nhân viên hiện tại được tuyển dụng cho cùng công việc và địa điểm làm việc, và với cùng kỹ năng và năm kinh nghiệm.
- Mức lương trung bình trên Ngân hàng Việc làm của Chính phủ Canada. Mức lương trung bình được liệt kê theo tiêu đề công việc hoặc mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) ở cột giữa, theo cộng đồng hoặc khu vực trong ngân hàng việc làm của Canada.
Kế hoạch lợi ích thị trường lao động
Các nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng người lao động có tay nghề cao thông qua Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream) được yêu cầu làm việc với Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) để phát triển kế hoạch lợi ích thị trường lao động. Kế hoạch này phác thảo các lợi ích tích cực mà tài năng nước ngoài sẽ mang lại cho thị trường lao động Canada, và các hoạt động mà nhà tuyển dụng sẽ thực hiện để khuyến khích tạo việc làm, đầu tư vào kỹ năng và đào tạo.
Các nhà tuyển dụng Danh mục A được yêu cầu cam kết tạo việc làm cho công dân Canada và thường trú nhân. Việc tạo việc làm này có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp.
Các nhà tuyển dụng Danh mục B được yêu cầu cam kết tăng đầu tư vào kỹ năng và đào tạo cho công dân Canada và thường trú nhân.
Ngoài các lợi ích bắt buộc trên, các nhà tuyển dụng trong cả hai danh mục được yêu cầu cam kết thực hiện 2 lợi ích bổ sung khác, được hỗ trợ bởi các hoạt động được xác định. Các lợi ích này có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở, tạo việc làm, đầu tư vào kỹ năng và đào tạo, chuyển giao kiến thức cho công dân Canada và thường trú nhân, hoặc cải thiện hiệu suất công ty.
Các hoạt động để hỗ trợ các lợi ích này có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở, tuyển dụng thêm công dân Canada hoặc thường trú nhân, đào tạo nhân viên hiện tại về các kỹ thuật mới, tạo chương trình thực tập hoặc thực tập có lương cho sinh viên địa phương hoặc tăng doanh thu và đầu tư.
Nếu các nhà tuyển dụng nộp đơn cho các vị trí trong cả Danh mục A và Danh mục B, họ phải cam kết thực hiện một hoạt động trong khuôn khổ lợi ích tạo việc làm và một hoạt động trong khuôn khổ lợi ích đầu tư vào kỹ năng và đào tạo, cũng như ít nhất 2 lợi ích bổ sung.
Để biết danh sách mới nhất về các hoạt động được chấp nhận để hỗ trợ các lợi ích bắt buộc và bổ sung được nêu trong kế hoạch lợi ích thị trường lao động của nhà tuyển dụng, truy cập website Chính phủ tại đây.
Các nhà tuyển dụng có thể được giám sát để đảm bảo tuân thủ Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động, và để đánh giá thành công của Dòng tài năng toàn cầu.
Miễn trừ Giấy phép làm việc
Trong khuôn khổ Dòng tài năng toàn cầu (Global Talent Stream), 2 danh mục người lao động mới hiện được miễn yêu cầu phải có giấy phép làm việc.
Người lao động có tay nghề cao trong các nghề loại kỹ năng 0 hoặc cấp độ kỹ năng A của NOC có thể nhập cảnh vào Canada để làm việc trong 15 ngày trong khoảng thời gian 6 tháng, hoặc trong 30 ngày trong khoảng thời gian 12 tháng, mà không cần có giấy phép làm việc.
Các nhà nghiên cứu làm việc cho các dự án nghiên cứu tại một cơ sở cấp bằng được tài trợ công khai hoặc cơ sở nghiên cứu liên kết có thể đến Canada trong 120 ngày trong khoảng thời gian 12 tháng, mà không cần giấy phép làm việc.
