Trong bối cảnh chính sách di trú Mỹ đang chứng kiến những biến động mạnh mẽ dưới thời Tổng thống Donald Trump, việc tăng phí visa H-1B lên mức 100.000 USD mỗi năm đã tạo nên một làn sóng tranh luận sôi nổi trên toàn cầu.
Được công bố vào ngày 19 tháng 9 năm 2025, quyết định này không chỉ là một phần của chiến lược “Nước Mỹ Trước tiên” mà còn đánh dấu sự thay đổi lớn trong cách tiếp cận lao động nước ngoài, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực công nghệ cao.
Đối với hàng triệu chuyên gia trẻ từ các quốc gia như Ấn Độ, Trung Quốc và Việt Nam, visa H-1B từng là “chìa khóa vàng” để bước chân vào nền kinh tế Mỹ sôi động. Giờ đây, với mức phí khổng lồ này, câu hỏi đặt ra là: Liệu giấc mơ làm việc tại Thung lũng Silicon hay các trung tâm tài chính New York có còn khả thi?
Nội dung
Visa H-1B là gì?
Bài viết chi tiết về Visa H-1B.
Visa H-1B, hay còn gọi là visa lao động chuyên môn cao, là một trong những chương trình di trú phổ biến nhất của Mỹ. Nó cho phép các công ty Mỹ tuyển dụng nhân tài nước ngoài trong các lĩnh vực như lập trình phần mềm, kỹ thuật y tế hay nghiên cứu khoa học, nơi mà nguồn nhân lực nội địa đôi khi không đáp ứng đủ nhu cầu.
Mỗi năm, Mỹ cấp khoảng 85.000 visa H-1B qua một cuộc xổ số ngẫu nhiên, thu hút hàng trăm nghìn hồ sơ từ khắp nơi trên thế giới. Trước năm 2025, phí nộp đơn chỉ khoảng 2.805 USD cộng thêm một số khoản phụ, khiến chương trình này trở thành lựa chọn hấp dẫn cho các tập đoàn công nghệ khổng lồ như Amazon, Microsoft hay Meta.
Tuy nhiên, với quyết định mới, mọi thứ đã thay đổi một cách chóng mặt.
Chi tiết và bối cảnh
Vào ngày 19 tháng 9 năm 2025, Tổng thống Trump đã ký sắc lệnh hành pháp tại Phòng Bầu dục Nhà Trắng, bên cạnh Bộ trưởng Thương mại Howard Lutnick, chính thức áp dụng mức phí mới cho visa H-1B.
Theo sắc lệnh này, các công ty Mỹ phải trả 100.000 USD mỗi năm cho mỗi đơn xin visa H-1B dành cho nhân viên nước ngoài. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 21 tháng 9 năm 2025, nhưng Nhà Trắng đã nhanh chóng làm rõ rằng nó chỉ áp dụng cho các đơn mới, không ảnh hưởng đến những người đã có visa hiện tại hoặc tham gia năm 2025.
Lý do đằng sau động thái này được Nhà Trắng giải thích là để bảo vệ việc làm cho người lao động Mỹ. Ông Trump lập luận rằng chương trình H-1B đã bị lạm dụng, khi một số công ty sử dụng nó để thuê lao động giá rẻ thay vì đào tạo nhân lực nội địa.
“Chúng ta phải đặt lợi ích của công dân Mỹ lên hàng đầu,” ông phát biểu trong buổi lễ ký sắc lệnh. Dữ liệu từ nửa đầu năm 2025 cho thấy Amazon nhận hơn 12.000 visa H-1B, trong khi Microsoft và Meta mỗi bên hơn 5.000, chủ yếu từ Ấn Độ và Trung Quốc. Điều này củng cố quan điểm của ông Trump rằng chương trình đang “lấy mất cơ hội của người Mỹ.”
Tuy nhiên, quyết định này không phải là bất ngờ hoàn toàn. Trong chiến dịch tranh cử năm 2024, ông Trump đã hứa sẽ “cải tổ” hệ thống di trú, bao gồm việc tăng phí để ngăn chặn “lạm dụng.”
Đây là phần tiếp theo của các biện pháp trước đó, như tăng cường kiểm soát biên giới và ưu tiên lao động Mỹ trong tuyển dụng. Mặc dù vậy, nó đã gây ra sự hoang mang ban đầu, với các công ty công nghệ khuyên nhân viên nước ngoài đang du lịch hãy nhanh chóng trở về Mỹ để tránh rủi ro.
Tác động
Mức phí 100.000 USD không chỉ là con số khổng lồ mà còn là gánh nặng tài chính lớn đối với các doanh nghiệp phụ thuộc vào nhân tài quốc tế. Các ông lớn công nghệ như Google, Apple và Tesla, vốn tuyển dụng hàng nghìn chuyên gia H-1B mỗi năm, có thể phải chi thêm hàng trăm triệu USD.
Điều này có thể dẫn đến việc cắt giảm tuyển dụng nước ngoài, ưu tiên nhân lực nội địa hoặc thậm chí chuyển một phần hoạt động sang các quốc gia khác như Canada hay Ấn Độ, nơi chi phí di trú thấp hơn.
Đối với người lao động nước ngoài, thay đổi này có thể làm gián đoạn giấc mơ làm việc tại Mỹ. Nhiều chuyên gia trẻ từ Việt Nam hay Ấn Độ, những người đã đầu tư thời gian và tiền bạc để học tập và chuẩn bị hồ sơ, giờ phải đối mặt với rào cản lớn hơn.
Bộ Ngoại giao Ấn Độ đã bày tỏ lo ngại về “hậu quả nhân đạo” đối với gia đình di cư, trong khi các luật sư di trú dự đoán số lượng đơn xin visa H-1B có thể giảm 30-50% trong năm 2026.
Tuy nhiên, không phải tất cả đều bi quan: Những người đã có visa hiện tại vẫn có thể gia hạn mà không chịu phí mới, và các công ty lớn có thể tiếp tục hỗ trợ nhân viên bằng cách chia sẻ chi phí.
Mặt khác, quyết định này có thể mang lại lợi ích gián tiếp cho nền kinh tế Mỹ bằng cách khuyến khích đào tạo lao động nội địa. Các trường đại học và chương trình nghề có thể nhận thêm đầu tư để lấp đầy khoảng trống kỹ năng, tạo ra một lực lượng lao động Mỹ mạnh mẽ hơn lâu dài.
Phản ứng
Phản ứng từ giới kinh doanh Mỹ nhanh chóng và mạnh mẽ. Các hiệp hội công nghệ như TechNet và Information Technology Industry Council đã lên tiếng phản đối, cho rằng phí mới sẽ làm suy yếu khả năng cạnh tranh của Mỹ trên toàn cầu. “H-1B không phải là vấn đề, mà là giải pháp cho sự thiếu hụt nhân tài” một đại diện từ Meta phát biểu. Các công ty như Amazon đã gửi thông báo khẩn cấp cho nhân viên nước ngoài, khuyên họ tránh rời Mỹ cho đến khi có hướng dẫn rõ ràng hơn.
Cộng đồng di cư, đặc biệt từ châu Á, bày tỏ lo lắng trên mạng xã hội và các diễn đàn. Nhiều người chia sẻ câu chuyện về hành trình khó khăn để có visa H-1B, và giờ đây, mức phí mới có thể ngăn cản thế hệ trẻ theo đuổi giấc mơ Mỹ. Tuy nhiên, một số ý kiến ủng hộ ông Trump, cho rằng đây là cách công bằng để bảo vệ việc làm địa phương.
Triển vọng
Về triển vọng, phí H-1B có thể bị thách thức pháp lý từ các nhóm vận động di trú, dẫn đến thay đổi trong tương lai gần. Đồng thời, ông Trump còn đề xuất chương trình “thẻ vàng” mới, cho phép người giàu có đầu tư 1 triệu USD để nhận visa nhanh chóng, như một lựa chọn thay thế cho lao động kỹ thuật cao.
Nếu bạn đang cân nhắc visa H-1B, hãy theo dõi cập nhật từ USCIS và tham khảo luật sư di trú để lập kế hoạch. Đối với doanh nghiệp, việc đa dạng hóa nguồn nhân lực từ các quốc gia khác hoặc đầu tư đào tạo nội bộ là cần thiết. Dù thay đổi này tạo thách thức, nó cũng nhắc nhở chúng ta rằng di trú Mỹ luôn là hành trình đòi hỏi sự kiên trì và thích ứng.
Quyết định tăng phí visa H-1B của ông Trump không chỉ là một chính sách, mà còn là tín hiệu về hướng đi của nước Mỹ trong việc cân bằng giữa bảo vệ lao động địa phương và thu hút tài năng toàn cầu. Trong thế giới kết nối ngày nay, những thay đổi như vậy sẽ ảnh hưởng đến hàng triệu cuộc đời, và việc hiểu rõ chúng là chìa khóa để nắm bắt cơ hội.
